Le paradigme de la formation : Aller de l’intérieur vers l extérieur se basant sur le principe que
« Les managers qui ne peuvent pas se gérer eux-mêmes, ne peuvent pas gérer les autres ».
Face aux changements que vit notre société et notamment nos entreprises, la maîtrise technique et le savoir-faire ne suffisent plus pour réussir et évoluer dans sa carrière professionnelle. La réussite personnelle et l‘excellence passent essentiellement par le développement de son savoir-être et l’actualisation de son potentiel émotionnel et relationnel pour mieux gérer les tensions et s’adapter à un environnement de plus en plus évolutif.
Le centre EMWAY propose aux personnes soucieuses de leur développement personnel et de leur efficacité professionnelle, un cycle de formation pratique et concret, afin d’acquérir des méthodes et des outils essentiels, issus de plusieurs approches récentes de développement personnel. Ces acquis permettront aux participants de développer des habiletés personnelles et comportementales afin d’avoir une aisance situationnelle en vue de booster leur vie professionnelle.
A la fin du cycle, un certificat est délivré aux participants attestant la réussite de leur parcours. A cet égard, Ils devront faire preuve de rigueur, d’assiduité et d’implication dans les travaux en groupe, et la remise de leur portfolio à la fin du cycle.
Permettre aux participants de développer :
Ce cycle sera également un espace d’échange et de partage des bonnes pratiques en développement personnel.
Ce cycle s’adresse aux :
Le Cycle de formation Niveau 1 est de 69 heures réparties sur 4 mois
Le parcours de formation en PNL Emway – NLPU a été conçu et développé par Robert DILTS, chercheur et développeur de la PNL. C’est exactement le même programme enseigné à l’université de Californie – Santa Cruz par NLP University de Robert Dilts et Judith DeLozier. Ce programme est traduit en langue française par des experts et dispensé par une équipe professionnelle et expérimentée d’enseignants certifiés en PNL, marocains et étrangers, notamment canadiens
La particularité du programme de NLPU c’est qu’il intègre tous les développements et les évolutions que la PNL a connu, depuis sa création, par John Grinder et Richard Bandler, en 1975 à ce jour.
Robert Dilts, étant celui qui a le plus travaillé sur ces développements, a veillé à ce que ce programme offre aux participants un enseignement complet de la PNL et une grande richesse en terme de savoir, savoir – être et savoir – faire au travers une pédagogie active favorisant un apprentissage profond et une pratique expérimentale bénéfique.
Le parcours de formation en PNL, sanctionné par un diplôme de « Coach Professionnel certifié en PNL », se découpe en quatre niveaux: Formation de base en PNL, Praticien en PNL, Maître Praticien en PNL et Post – Maître en PNL. chaque niveau de formation correspondant à des niveaux de compétences spécifiques et est un pré-requis pour le niveau supérieur.
Le cycle de formation en développement personnel est animé par une équipe de formateurs experts en coaching et approches de changement, avec une longue expérience dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations.
Le fondateur et directeur du centre Emway, il est consultant – Coach certifié en PNL, formé au CQPNL – Montréal et à L’IFHE – Paris. Il est spécialisé dans le management des ressources humaines, le coaching opérationnel et de la conduite du changement.
Fort de son parcours professionnel , de plus de 25 ans, comme dirigeant et cadre supérieur au sein de plusieurs entreprises nationales et multinationales de renom, opérant dans différents secteurs d’activité, il accompagne, depuis 2007, des dirigeants, des managers, des sportifs, des équipes et des organisations pour libérer leur potentiel, développer leur performance et atteindre leurs objectifs.
Maître-Praticien en Hypnose Ericksonienne et Enseignant certifié en PNL, par Olivier LOCKERT, à l’Institut Français d’Hypnose Ericksonienne à Paris.
Enseignant de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) certifié par l’Institut Français de l’Hypnose Ericksonienne à Paris (IFHE). Consultant et Coach professionnel certifié en PNL par le Centre Québécois de la PNL, Maître-praticien en Hypnose Ericksonienne certifié par l’IFHE . Certifié en formation des formateurs, en techniques de présentation et d’animation des formations et en techniques de créativité et par DOOR INTERNATIONAL – Training & Consulting. Membre de la Société Internationale des Coachs PNL (SICPNL).
Spécialisé en coaching de vie, de dirigeants, d’équipe, d’organisation, du sport, du développement personnel & conduite de changement. Ex-directeur général du centre Emway, il occupe actuellement le poste de directeur des programmes. C’est une personne riche d’une longue expérience pédagogique, plus de 30 ans, en tant qu’enseignant, inspecteur principal de l’enseignement et cadre supérieur au niveau du Ministère de l’Éducation Nationale notamment dans la formation des cadres et de la documentation.
Ph.D [Doctorat d“Etat] en Ingénierie des programmes éducatifs. Université Laval. Quebec – Canada. Enseignant formateur à l’Ecole Normale Supérieure [ENS] de Casablanca Formateur et accompagnateur spécialisé clans la conduite du changement Ex- Directeur du Centre d’Etudes et d’Evaluation en Education Physique et Sportive. Rabat Souissi.
Actions de formation
Durée
Action 1 : Acceuil + Comprendre son propre fonctionnement
6h
Action 2 : Savoir ancrer & Mobiliser ses ressources internes
3h
Action 3 : Gérer son temps et ses priorités
3h
Action 4 : Créativité & Innovation
3h
Action 5 : Gérer ses émotions & son stress
6h
Total des heures module 1
21h
Actions de formation
Durée
Action 1 : Connaître les différentes POSITIONS DE VIE du manager et les STYLES SOCIAUX
3h
Action 2 : Apprendre à communiquer de façon efficace
9h
Action 3 : Coaching de l’équipe
6h
Action 4 : Découvrir les jeux psychologiques dans la relation : le triangle dramatique & le Quadran d’Offman
6h
Total des heures module 2
21h
Actions de formation
Durée
Action 1 : Développer la pensée positive pour une meilleure interaction avec son environnement
3h
Action 2 : Réussir un projet de conduite de changement de manière efficace
6h
Action 3 : Développer votre style de leadership
6h
Bouclage et remise des certificats
3h
Total des heures module 3
18h
Actions de formation
Durée
Action 1 : LES MÉTAPROGRAMMES
6h
Action 2 : ENNÉAGRAMME
3h
Action 3 : LE POUVOIR DES CROYANCES
3h
Action 4 : INITIATION A L’HYPNOSE
3h
Action 5 : LE MIND MAPPING
3h
Total des heures module 1
18h
Actions de formation
Durée
Action 1 : LES STRATÉGIES D’EXCELLENCE
6h
Action 2 : LE PROCESSUS DE RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
3h
Action 3 : LE LEADERSHIP SITUATIONNE
3h
Action 4 : INNOVATION ET CRÉATIVITE
3h
Action 5 : L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
3h
Total des heures module 2
18h
Actions de formation
Durée
Action 1 : LA GESTION DU CHANGEMENT
6h
Action 2 : LA VISION ET LE VISONNING
3h
Action 3 : LE DÉVELOPPEMENT DU CERCLE DE RÉUSSITE (SFM)
6h
Bouclage et remise des certificats
3h
Total des heures module 3
18h
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